Zorgbewind Nederland: uw betrouwbare partner voor budgetbeheer
Budgetbeheer als extra arbeidsvoorwaarde
Uit onderzoek van het Nibud blijkt dat 62% van de werkgevers te maken heeft met personeel met financiële problemen. Dit kan u als werkgever al snel € 15.000 per jaar kosten per werknemer met geldzorgen, bijvoorbeeld door loonbeslag, verzuim en verlies van productiviteit.
Risico voor uw organisatie Meer dan de helft van de werkgevers ziet werknemers met schulden als een groot risico. De kosten komen niet alleen door verzuim en verminderde productiviteit, maar omvatten meerdere risico’s’.
De belangrijkste cijfers
- 33% van de werkgevers ziet financiële problemen van medewerkers als een reden om het contract niet te verlengen.
- 1 op de 5 werkgevers overweegt ontslag om deze reden.
- Meer dan de helft denkt dat werknemers hier angstig voor zijn.
- 75% van de werkgevers vindt dat de financiële gezondheid van werknemers onderdeel moet zijn van het HR-beleid.
- 80% wil graag medewerkers met geldproblemen ondersteunen.
Budgetbeheer als oplossing
Als werkgever kunt u een belangrijke rol spelen in de financiële gezondheid van uw medewerkers. Budgetbeheer is een effectieve manier om medewerkers met geldzorgen te helpen. Dit kan door een externe Budgetcoach in te schakelen, die samen met de werknemer naar een oplossing zoekt.
Hoe werkt het traject? Het traject met een Budgetcoach bestaat uit drie fasen:
- Inventarisatiefase: Een gesprek bij de werknemer thuis.
- Adviesfase: De Budgetcoach stelt een budgetplan op voor de werknemer en adviseert de daarnaast de werkgever.
- Begeleidingsfase: De Budgetcoach ondersteunt de werknemer bij het uitvoeren van het plan.
Hoe schakelt u Zorgbewind Nederland in? Heel eenvoudig! Bel ons op 085-704178, en wij helpen u graag verder.
Liever schriftelijk contact? Gebruik dan het contactformulier op onze website. Wij reageren zo snel mogelijk.